【ラグビーから学ぶ経営】オールブラックスの強さの秘密

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【日経】トップ対談 強い組織やリーダーの育て方とは 

先日、世界一のオールブラックス・ヘッドコーチであるスティーブ・ハンセン氏と、

ローソンの社長などを歴任され、現在はハーツユナイテッドグループ代表取締役社長CEOの玉塚元一氏

の対談を聞く機会がありました。

その時の様子が、リンク先にまとめられています。

NZ代表オールブラックスは、来年開催されるラグビーワールドカップ日本大会で、史上初の3連覇を狙っています。

この常勝軍団がなぜ強いのか、という問いに対しては、

  • アイデンティティ(自分たちが何であるか、どうありたいか)を理解していること
  • 高いところを狙う→結果を出す→基準を上げる これらを選手・マネジメントが共感
  • 有能な選手は、コーチがよい指導をする→よいコーチは多くの選手を育成する→よいコーチを育てるため、社会や協会がよいサポートをしている

といった点を挙げられました。

また、よいコーチを育てるという点に関しては、

  • 秘密裏には行わない
  • コーチ同士、コーチと選手が対話をする→アイデアの共有、議論、結果がよい方を採用

という方法が紹介されました。

経営にも参考になる話だと思います。

リンク先には、その他参考になる話も掲載されていますので、是非ご覧下さい。