【NHK】“時給上がったから働く時間減らさないと”「年収の壁」対策へ

「年収の壁」対策が講じられるようです。

従業員101人以上の企業では、年収106万円を超えると、配偶者の扶養から外れ、社会保険料の負担が発生し、手取が減少します。

この対策として、手取が増え始める約125万円まで賃上げを行うなどした企業に対し、1人当たり最大50万円助成されるようです。

従業員100人以下の企業では、年収130万円を超えると、配偶者の扶養から外れ、社会保険料の負担が発生し、手取が減少します。

この対策として、一時的に年収130万円をこえた場合には、2年間は扶養に留まることが出来るようになるそうです。