高校野球の季節です。
今年の静岡県代表は、静岡高校に決まりました。甲子園での活躍に期待します。
静岡高校は、レギュラー中2年生が5人、1年生が1人、投手陣にも1年生が1人加わり、非常に若いチームで、
レギュラーに入れなかった3年生がいます。
その中には、チーム発足時の昨秋や春まではレギュラーだった選手もいます。
後輩にレギュラーを奪われ、複雑な思いがあったことでしょう。
チームがバラバラになりかけたこともあったそうですが、キャプテンが見事にチームをまとめあげました。
今大会では、ベンチにいる3年生が、積極的にチームを盛り立て、後輩たちがのびのびプレーできる雰囲気を作り上げていました。
副将の選手は、5回終了時のグラウンド整備時に、トンボを持って一番に飛び出し、背番号のない選手に交じってグラウンド整備をしていました。
チームをまとめたキャプテン、悔しさを心にしまいチームを盛り立てることに徹した3年生には、大変感動しました。
組織作りという意味では、経営にも同じことが言えるのではないでしょうか。
皆さんの会社では如何でしょうか。
社内の統率力、働きやすい環境づくり・・・
上手く歯車がかみあったとき、会社の業績に好循環をもたらすのだと思います。